Вопрос оплаты сверхурочных часов при сменном графике работы без компенсации.
опубликован 05.03.2015, 00:17
У меня сменный график работы, почасовая нагрузка превышает 250 часов в каждый месяц, совместительство не оформлялось, компенсации дополнительным временем отдыха не получал. Полагается ли мне оплата сверх положенной часовой нагрузки в двойном размере? Спасибо за ответ.
При суммированном учете сверхурочными часами признаются часы отработанные сверх нормальной продолжительности на учетный период, а не за месяц. Чаще всего учетным периодом может быть квартал, полугодие или год. Статья 104 ТК РФ . Оплачиваются сверхурочные за первые два часа не менее чем в 1,5 размере, остальные - не менее чем в двойном. Статья 152 ТК РФ .
1 юрист дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 47 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Переработка ежемесячно и в год достигает 1000 часов. На предприятии говорят что все нормально.
Значит работодатель нарушает трудовое законодательство. За год сверхурочных должно быть не более 120 часов. Ст. 99 ТК РФ . График должен составляться с тем расчетом чтобы за учетный период была соблюдена норма рабочего времени , раз по условиям производства невозможно соблюсти ежедневную (8 часов) или еженедельную (40 часов). А заранее закладывать в график переработку незаконно.
Оплата производится всех часов но, в одинарном размере
Повышенной оплате подлежат сверхурочные часы. Статья 152 ТК РФ . При суммированном учете ежемесячная переработка не является сверхурочными часами. Они подсчитываются и оплачиваются по окончании учетного периода, который чаще всего устанавливается как год.
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Сокращение нагрузки завуча Ирине - изменения с сентября 2015 года
Оплата в новогодние праздники - могу ли я отказаться от работы без двойной оплаты?
Как защитить свои права - отобрание часов из нагрузки преподавателя в ВУЗе
Директор требует работать сверх нормативной нагрузки - 27 часов вместо 18 в неделю. На что есть законные основания?
Права преподавателя - можно ли отказаться от учебной нагрузки, превышающей нормативные стандарты?
Нагрузку дают около 36 часов в неделю
Допустим ли недельный объем учебной нагрузки тренера-преподавателя на группах Высшего Спортивного Мастерства и
Анализ графика работы - является ли почасовая оплата труда и график 5 через 2 пятидневкой или сменным графиком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут