Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Неправомерное увольнение - как оспорить решение после предоставления смс о болезни и получения разрешения на выздоровление

Вопрос №6237432 из г. Москва
опубликован 05.03.2015, 06:14

Предупредила руководителя о болезни в смс сообщении 20 февраля. Получила смс ответ с разрешением не приходить и выздоравливать до 25 февраля 2015, Через три дня 26 февраля 2015 г. вышла на работу и проработала два дня. 2 марта 2015 г. при очередном присутствии на работе получила после приказ и трудовую об увольнении за прогул и акты о прогулах, в дни согласованные ранее. Как оспорить неправомерное увольнение?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Здравствуйте. Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

05.03.2015, 06:16

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 45. Участие в деле прокурора

Лукин Валерий Николаевич

Юрист из города Москва

4.7 18770 отзывов

оспорить можно обратившись в суд....у вас всего месяц срока на обжалование увольнения

05.03.2015, 06:17

Спросить юриста

Любовь

Автор вопроса

0 отзывов

Достаточно ли смс переписки с руководителем, в которой согласован невыход по болезни. Сказали болей, выздоравливай и выходи на работу.

05.03.2015, 06:29

Спросить юриста

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист из города Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Да, этого будет достаточно.

05.03.2015, 06:36

Спросить юриста

Лукин Валерий Николаевич

Юрист из города Москва

4.7 18770 отзывов

суд рассматривает все доказательства, однако оценку дает по совокупности...

05.03.2015, 06:39

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44343 отзывa

Любовь, болезнь должна подтверждаться больничным, он у Вас есть? Думаю, что судя по контексту Вашего вопроса нет. Обращались ли Вы хотя бы в то или иное лечебное учреждение без больничного, чтобы взять там справку?

Требовали ли от Вас письменного объяснения? Что Вы там написали.

Совет относительно обращения в трудовую инспекцию, прокуратуру рассматриваю как вредный, это просто даст пропуск срока обращения в суд, будете ждать ответа и пропустите месяц на оспаривание увольнения в суде, никакая прокуратура за Вас в суд не будет обращаться, срок обращения в суд 1 месяц со дня, когда Вы получили приказ (трудовую) на руки.

Мнение о том, что "СМС достаточно" мягко говоря, спорное, Вы как эту СМС в суд представите? Телефон приобщите к делу?

05.03.2015, 09:09

Спросить юриста