У меня ребенок до трех лет, я нахожусь на испытательном сроке, меня хотят уволить, как не прошедшую испытание.
опубликован 21.08.2008, 18:22
У меня ребенок до трех лет, я нахожусь на испытательном сроке, меня хотят уволить, как не прошедшую испытание. Но ведь есть статья 261 ТК, которая запрещает увольнять меня за исключением особых случаев, в числе которых нет не прошествие испытания. Правомерны ли действия работодателя? Каковы шансы выиграть дело в суде? Спасибо.
Татьяна! Гарантии при увольнении женщин распространяются только на увольненеи пО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ.Увольнение ,как не выдержавшую испытательный срок ,не относится к увольнению по инициативе администрации.Почитайте внимательно ст.71 и 81 ТК РФДаже беременных женщин можно уволить.Так что Увы!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
И сложно ли потом устроиться на работу с такой записью в трудовой книжке?
Испытание при приеме на работу. Срок испытания. Категории лиц, которым не устанавливается испытание при приеме на работу.
Выдержал ли я испытание на работе, если последний день суббота и срок заканчивается 7 марта?
Записи в трудовой книжке при увольнении на испытательном сроке - собственное желание и не прошедший испытание
Отсутствие указания срока испытания в заключенном мной служебном контракте - принят ли я на работу с испытательным сроком?
Влияет ли беременность на возможность увольнения во время испытательного срока в государственных организациях?
«Нарушение условий испытания при приеме на работу в магазин «Север»
Цель установления испытания при приеме на работу заключается в проверке способностей и знаний кандидата на должность
За сколько дней могут уволить по статье, как не выдержавший испытание, на испытательном сроке всего 2 недели.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут