И сложно ли потом устроиться на работу с такой записью в трудовой книжке?
опубликован 26.09.2011, 16:47
Здравствуйте, Татьяна! Результат испытания при приеме на работу регулирует ст 71 Трудового Кодекса РФ: при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Возможно ли уволить беременную сотрудницу на испытательном сроке?
У меня ребенок до трех лет, я нахожусь на испытательном сроке, меня хотят уволить, как не прошедшую испытание.
Могут ли меня уволить как не прошедшую испытательный срок если я беременна?
Прохождение испытательного срока - последствия увольнения и возможности трудоустройства
Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу, находящуюся на испытательном сроке?
Работодатель намерен уволить меня, но я находилась на больничных с ребенком весь испытательный срок
Уведомление об увольнении на испытательном сроке без условий - могут ли меня уволить?
Факт беременности на испытательном сроке - возможное увольнение?
Оформление на работу без испытательного срока - что делать, если работодатель предлагает ждать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут