Нарушение трудовых прав - проблема с производственной травмой и изменение больничного листа

Добавить запись Проблема решена Закрыть проблему. ОБСУЖДЕНИЕ 0 ДОБАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ: Пожалуйста, высказывайтесь только по существу проблемы. Все не относящиеся к делу комментарии будут удалены. Прикрепить файл Комментировать © Федеральная служба по труду и занятости. Все права на сайт защищены и охраняются законодательством Российской Федерации Реализовано на российской технологической платформе Онлайнинспекция. Рф Трудовой навигатор Обсуждения Вопросы Новости Рейтинг работодателей Электронный инспектор О проекте Стенников Михаил Андреевич. Телефон: +7 (909) 722-56-46 Email: lisa91108@list.ru Заявление о совершении административного правонарушения Сообщаю, что я являюсь сотрудником организации, расположенной по адресу: Курганская Область, Курган, ул. Ястржембского, 41 а Наименование организации: ОАОКУРГАНПРИБОР Юридический адрес: г.Курган, Курганская область, ул. Ястржембского, 41 а. Должность: сборщик специзделий 4 разряда. Руководитель: Ггенеральный директор Колосовников Ф.А. Суть моей проблемы: мои трудовые права нарушены. Пояснения к сложившейся ситуации: Получил травму (перелом ноги) в обеденный перерыв (был трезв, есть освидетельствование), на территории предприятия, лежал в больнице, сейчас на амбулаторном лечении, был составлен акт Н-1, в котором работодатель утверждает что полученная травма не является производственной, ссылаясь на ст. 227 Т.К. РФ. Написали ходатайство в мед. учреждение на имя глав. Врача Фролова С.Д. (его виза отсутствует) переправили мой больничный лист с производственной травмы на бытовую (т.е. код 04 исправили на 02) имеются копии акта, ходатайства и больничных листов. Правомерны ли действия работодателя?