Нарушение трудовых прав - проблема с производственной травмой и изменение больничного листа

Добавить запись Проблема решена Закрыть проблему.

ОБСУЖДЕНИЕ 0

ДОБАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ:

Пожалуйста, высказывайтесь только по существу проблемы. Все не относящиеся к делу комментарии будут удалены.

Прикрепить файл Комментировать

© Федеральная служба по труду и занятости.

Все права на сайт защищены и охраняются законодательством Российской Федерации

Реализовано на российской технологической платформе

Онлайнинспекция. Рф Трудовой навигатор Обсуждения Вопросы Новости Рейтинг работодателей Электронный инспектор О проекте

Стенников Михаил Андреевич.

Телефон: +7 (909) 722-56-46

Email: lisa91108@list.ru

Заявление о совершении административного правонарушения

Сообщаю, что я являюсь сотрудником организации, расположенной по адресу:

Курганская Область, Курган, ул. Ястржембского, 41 а

Наименование организации: ОАОКУРГАНПРИБОР

Юридический адрес: г.Курган, Курганская область, ул. Ястржембского, 41 а.

Должность: сборщик специзделий 4 разряда.

Руководитель: Ггенеральный директор Колосовников Ф.А.

Суть моей проблемы: мои трудовые права нарушены.

Пояснения к сложившейся ситуации:

Получил травму (перелом ноги) в обеденный перерыв (был трезв, есть освидетельствование), на территории предприятия, лежал в больнице, сейчас на амбулаторном лечении, был составлен акт Н-1, в котором работодатель утверждает что полученная травма не является производственной, ссылаясь на ст. 227 Т.К. РФ. Написали ходатайство в мед. учреждение на имя глав. Врача Фролова С.Д. (его виза отсутствует) переправили мой больничный лист с производственной травмы на бытовую (т.е. код 04 исправили на 02) имеются копии акта, ходатайства и больничных листов. Правомерны ли действия работодателя?