И, в-третьих, могу ли я оформить трудовую книжку на этом предприятии, когда уйду с этой работы (для того, чтобы не терять стаж)?

Вопрос №624147 из г. Иркутск
опубликован 22.08.2008, 12:37

Я бы хотела просветиться в одном вопросе. Я работаю на предприятии по договору-подряда (т.е. официально там не устроена). Во-первых, должна ли я платить налог (13 %) от своей зарплаты? Во-вторых, почему, если меня не хотят устраивать официально, мне отчисляют пенсионные? И, в-третьих, могу ли я оформить трудовую книжку на этом предприятии, когда уйду с этой работы (для того, чтобы не терять стаж)? P.S. Предприятие федеральное государственное, основанное на праве хозяйственного ведения.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическая фирма "КУШКО и Партнеры"

Юридическая фирма Москва, стаж 6 лет

5.0 227 отзывов

Уважаемая Дарья, если Вы заключили в письменном виде с работодателем договор подряда, то Вы числитесь там ОФИЦИАЛЬНО.

Поэтому и отчисляют все налоги и в частности "пенсионный", поскольку Вы являетесь официально трудоустроенной, но по договору подряда.

По общему правилу при привлечении к работе внештатного работника на основе договора подряда со всей суммы, выплаченной работнику (если он не индивидуальный предприниматель), фирма должна заплатить единый социальный налог (пункт 1 статьи 236 Налогового кодекса РФ). Правда, названный налог в части, направляемой в ФСС России, не уплачивается (п. 3 ст. 238 Налогового кодекса РФ), но все равно сумма налога является значительной.

По увольнению безусловно Вам должны сделать запись в трудовой книжке.

22.08.2008, 16:54

Огромное спасибо за консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 456 Поиск Регистрация