Сокращение полной ставки после декретного отпуска - возможно ли и должны ли выплачивать прожиточный минимум?

Вопрос №6245841 из г. Лесосибирск
опубликован 06.03.2015, 06:39

Я работаю техничкой в сельском совете, я 1,5 года была в декрете, когда уходила я работала на 1 ставку, я вышла и проработала 1 месяц и получила зарплату на 0,5 ставки мне сказали что было сокращение и меня сократили но не приказа ни чего не было, у меня 2 детей несовершеннолетних и сейчас у меня зарплата 4100. и хотела бы узнать могли ли меня сократить если у меня 2 несовершеннолетних детей? И должны ли платить хотя бы прожиточный минимум?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте! У вас преимущественное право на оставление на работе согласно ст.179 ТК РФ

06.03.2015, 06:40

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 57 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

ОКСАНА

Автор вопроса

0 отзывов

Но меня же не полностью сократили а на 0,5 ставки , они все равно не должны были и на счет зарплаты должны ли мне платить прожиточный минимум?

06.03.2015, 07:17

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Здесь речь не идет о сокращении.Чтобы вас перевести на поставки вас на основании ст74 ТК РФ должны были письменно уведомить за два месяца.А если оплата идет только исходя из о.5 ставки то на работодателе нет обязанности доводитиь вашу зарплату до прожиточного минимума

06.03.2015, 07:23

Спросить юриста