Как справиться с проблемой неоплачиваемых переработок и чрезмерного рабочего графика на работе?
опубликован 06.03.2015, 09:42
У меня образовалась проблема на работе. Нас заставляют работать больше чем нужно, при этом переработки не оплачиваются. Мотивация одна, либо ты работаешь как мы скажем, либо увольняешься. График работы с 9 до 22, разбит на три смены 9-18 11-20 и 13-22. Соответственно нас заставляют работать полный день, на семью времени не остаётся, только работа. Подскажите, что делать в данной ситуации? Не сил, ни нервов уже не осталось.
Подскажите, что делать в данной ситуации? Не сил, ни нервов уже не осталось.
---найти работу при которой останется время на семью.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Хочу работать сторожем по другой трудовой книжке - есть ли проблемы с переработкой и контролем со стороны предприятий?
Как отказаться от дополнительных ночных смен и прекратить переработку
Кроме того, чтобы избежать переработки, было решено учитывать ее за год.
Как получить на работе полностью свою заработную плату и компенсации за переработку и работу в выходные дни?
Нарушение условий трудового договора - оплата переработок за год вместо дополнительных выходных и оплаты отпусков
Работодатель заставляет выйти на ночную смену дочь, которая находится в разводе с мужем и воспитывает трехлетнего сына
График работы воспитателя в детском саду - возможность отказа и основания для этого
Работодатель меняет график работы и вызывает недовольство - возможные решения
Компания изменяет график работы сотрудников на 2/2 с 9.00 до 21.00 - является ли этот график сменным согласно ТК РФ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут