2 недели на отработку при увольнении - как быть, если у меня двугодовалый ребенок и некому оставить его?

Вопрос №6248732 из г. Волоколамск
опубликован 06.03.2015, 14:46

Меня интересует такой вопрос. При увольнении с работы дается 2 недели на отработку, если у меня двугодовалый ребенок и сидеть не с кем? Спасибо заранее.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Смищенко Сергей Александрович

Адвокат Москва, стаж 19 лет

5.0 206 отзывов

Согласно Трудового кодекса РФ, (статья 80) при увольнении по собственному желанию, работник уведомляет работодателя не позднее чем за две недели, однако по соглашению с работодателем, т.е. если договоритесь можно и ранее. В письменном заявлении об увольнении это укажите, если заявление уже сдали, напишите еще одно с просьбой о расторжении трудового договора до истечения 2-х недельного срока. А зачем увольняться, у вас же есть гарантии? Вынуждают?

06.03.2015, 14:56

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист из города Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Здравствуйте. По согласию с работодателм можете не отрабатывать.

06.03.2015, 14:57

Спросить юриста

Лена

Пользователь

0 отзывов

Здравствуйте. Меня интересует такой вопрос. При увольнении с работы дается 2 недели на отработку, если у меня двое детей одному 10 лет .второму 7лет ? Спасибо заранее.

14.03.2016, 21:13

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте! да, все верно

14.03.2016, 21:15

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кизилова Марина Александровна

Юрист из города Подольск, стаж 30 лет

4.5 180 отзывов

Количество детей не влияет на срок отработки. Если договоритесь с администрацией, то можете быть уволены и раньше.

14.03.2016, 21:16

Спросить юриста

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Здравствуйте! Отработка не предусмотрена трудовым законодательством, Вам нужно предупредить работодателя за 14 календарных дней до увольнения, а не отрабатывать 14 рабочих дней

14.03.2016, 21:18

Спросить юриста