2 недели на отработку при увольнении - как быть, если у меня двугодовалый ребенок и некому оставить его?
опубликован 06.03.2015, 14:46
Согласно Трудового кодекса РФ, (статья 80) при увольнении по собственному желанию, работник уведомляет работодателя не позднее чем за две недели, однако по соглашению с работодателем, т.е. если договоритесь можно и ранее. В письменном заявлении об увольнении это укажите, если заявление уже сдали, напишите еще одно с просьбой о расторжении трудового договора до истечения 2-х недельного срока. А зачем увольняться, у вас же есть гарантии? Вынуждают?
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Здравствуйте. По согласию с работодателм можете не отрабатывать.
Здравствуйте. Меня интересует такой вопрос. При увольнении с работы дается 2 недели на отработку, если у меня двое детей одному 10 лет .второму 7лет ? Спасибо заранее.
Здравствуйте! да, все верно
Количество детей не влияет на срок отработки. Если договоритесь с администрацией, то можете быть уволены и раньше.
Здравствуйте! Отработка не предусмотрена трудовым законодательством, Вам нужно предупредить работодателя за 14 календарных дней до увольнения, а не отрабатывать 14 рабочих дней
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопросы, касающиеся увольнения в связи со заболеванием и оплаты больничного в конце трудового срока
Вопрос о включении больничного в период отработки после увольнения
Возможно ли уволиться без отработки 2-х недель в случае нахождения новой работы?
Вопрос о добавлении дополнительных двух недель в период отработки после подачи заявления на увольнение
Можно ли отозвать заявление о увольнении после принятия сотрудником? Ответ Анастасии.
Могу ли я не отрабатывать 2 недели при увольнении из-за отсутствия детситтера?
Требуется ли сотруднику отработать 2 недели при увольнении согласно законодательству?
Могут ли выдать трудовую книжку при нахождении на больничном?
Возможно ли отменить увольнение после отработки срока по заявлению?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут