Уволена из организации из-за недостаточного количества отработанных часов в месяц - правомерно ли это и что делать?
опубликован 07.03.2015, 12:05
Здравствуйте. Нет, не правомерно. Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Каков срок действия исполнительного листа у приставов?
Может ли сторож в детском саду считаться перерабатывающим, и сколько часов в месяц должен он отработать?
Необходимое количество отработанных часов сотрудником полиции в месяц и задержка в графике рабочего времени
Вопрос по договору - почему оклад не меняется при превышении недельной нормы рабочего времени?
Правомерность требования Тандера отработать 14 рабочих дней вместо 14 календарных.
Работник ОАО РЖД хочет доработать до конца месяца, но сталкивается с проблемой оплаты за время отпуска
Изменение выплаты детского пособия - законно ли начисление месяцем позже?
Нарушение условий трудового договора - отработаны два месяца без оформления и без оплаты последнего месяца работы.
Я работала по срочному трудовому договору
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут