Я работала по срочному трудовому договору
опубликован 02.10.2005, 07:15
Я работала по срочному трудовому договору, в связи с выходом на работу человека которого я замещала меня уволили (на тот момент я была в положении) Организация мне оплатила Декретный отпуск и уволила тем же числом, хотя декретный отпуск у меня еще 3 месяца, когда организация имела право меня уволить?
Уважаемая Кристина!
В соответствии со ст. 261 Трудового кодекса Российской Федерации в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Права ли организация и должна ли она оплатить мне больничный лист.
Наличие декретного отпуска и ВУ при оформлении на работу - возможность увольнения без продления трудового договора
Увольнение беременной женщины по окончании срочного договора и ее права на декретные выплаты - анализ событий 2017 года
Имела ли организация на это право и могу ли я получить какие-либо гарантии и компенсации?
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
Меня уволили из-за возвращения основного работника - было ли это законно?
Увольнение во время декретного отпуска - было ли оно законным?
Правомерность увольнения по срочному трудовому договору при беременности - обзор изменений в Трудовом Кодексе
Уволена с работы в декрете - имеет ли организация право?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут