Ответственность должностных лиц Федеральной инспекции труда в случае искажения фактов и незаконной выплаты заработной платы

Вопрос №6259401 из г. Октябрьский
опубликован 08.03.2015, 19:51

Если в ходе проведения проверки федеральной инспекцией труда не были установлены (а значит намеренно скрыты) очевидные нарушения Трудового кодекса, подтвержденные очевидными документами, извращены действительные факты, что подтверждается актами проверки, документами (на-пример, дата акта об отказе в ознакомлении раньше даты производства самого документа и все в этом духе), что повлекло незаконную выплату заработной платы в неполном объеме, увольнение по статья 81. часть 1 п.5 Трудового кодекса РФ в отсутствии доказательств совершения мной дисциплинарных проступков (мои требования внести существенные условия труда в труд договор, предмет преподавания, объем учебной нагрузки, трудовую функцию, вид поручаемой мне работы), какая мера ответственности предусмотрена для должностных лиц Федеральной инспекции труда?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Берестов Сергей Николаевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 11202 отзывa

Здравствуйте!

Если эти нарушения со стороны должностных лиц инспекции труда будут установлены материалами служебного расследования (внутреннего или, к примеру, со стороны прокуратуры), то они, по меньшей мере, могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности, если не приняли необходимых мер, находящихся в их компетенции.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ответственность должностных лиц Федеральной инспекции труда в случае искажения фактов и незаконной выплаты заработной платы

Юридические услуги в Октябрьский

Похожие вопросы