Нужно ли указать, что прошу меня уволить досрочно, в связи с сокращением моей должности без отработки?

вы вправе написать заявленгие на увольнение по собственному желанию, но в таком случае Вам не выплатят компенсации по сокращению.

Если же Вы ПОПРОСИТЕ уволить Вас по сокращению штатов ранее окончания срока предупреждения, то Вам выплатят дополнительную компенсацию, равную неотрботанному периоду, ст. 180 ТК РФ -

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.

Но работодатель может не согласиться увольнять вас до окончания срока, тогда Вам остается только увольнение по собственному желанию.

Заявление лучше писать "Прошу волить по сокращению штатов до истечения срока предупреждения об увольнении". А если откажут тогда уже на увольнение по собственному желанию