Уголовное дело о несчастном случае на производстве - возможное наказание и меры для его снижения
опубликован 27.08.2008, 17:33
Ольга, для того что бы наказание свести к минимуму, как Вы выразились необходимо следуюшее:
1. доказать обстоятельства предусмотренные ст.64 "Назначение более мягкого наказания, чем предусмотрено за данное преступление" Уголовного кодекса
"Наличие исключительных обстоятельств, связанных с целями и мотивами преступления, ролью виновного, его поведением во время или после совершения преступления, и других обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности преступления"
Вообщем то активная помощь следствию в данном случае приветствуется -)
И это обязательно должно быть отображено в обвинительном заключении как смягчающее вину обстоятельство.
2. признать полностью свою вину и выбрать собый порядок судебного разбирательства , в таком случае наказание не может превышать 2/3 максимального срока предусмотренного стаьей.
А при наличии обстоятельств предусмотренных ст.64 Уголового кодекса может быть назначено наказание ниже нишего предела предусмотренного статьей наказания.
Так, что в Вашем случае по ст.143 УК, можете отделаться штрафом.
Но прежде чем это делать все и признаваться во всех грехах, обратитесь у себя в городе к адвокату так как может и нет в аших действиях состава преступления, так зачем в таком случае признаваться в том чего не совершали!
С уважение, А.Ю. Редькин
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Статья 143. Нарушение правил охраны труда
1. Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, -
наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
Чтоб дать какую либо рекомендацию по защите, необходимо более полно изучать вопрос. Кто такой этот второй, какие обязанности на нем лежали, за что отвечал, какие требования безопасности нарушил, был ли проинструктирован и т.д.
Поэтому, "второму" лучше обратиться к адвокату и реально занимакться своей защитой. Удачи.
Ольга! Обвиняемый , чтобы смягчить наказание ,может ссылаться и на то, что определенная вина потерпевшего в причинении ему увечья тоже есть.Надо знать фактические обстоятельства, чтобы подробно выработать позицию защиты.В этом вам поможет адвокат, которого вы можете выбрать сами и заключить с ним соглашение, либо такой будет назначен Вам следствием и судом.Удачи
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Копейск
Похожие вопросы
Рабочий получил травму на производстве - нарушение безопасности или случайность?
Потеря фаланги в результате несчастного случая на производстве - возможность компенсации и ответственность соучастника
Работодатель готовит Акт о несчастном случае по неосторожности
Произошел несчастный случай на производстве. Человек лишился руки куда обратиться.
Как обратиться за компенсацией и наказанием предпринимателя
Последствия несчастного случая на производстве - можно ли рассчитывать на компенсацию и какие суммы ожидать?
Необходимость заполнения протокола опроса при несчастном случае на производстве.
Как предприятию решить проблему, когда рабочий, работающий без оформления договора и техники безопасности, получил травму?
Правовая ответственность работодателя за несчастный случай на производстве при просроченной технике безопасности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут