Спор о рабочем времени - как доказать свою правоту в отношении младшей медицинской сестры в рентгенкабинете?
опубликован 10.03.2015, 13:07
Как мне доказать мою правоту?
Здравствуйте, я работаю санитаркой в рентгенкабинете. В штатном расписании не предусмотрена должность младшей медицинской сестры, поэтому я исполняю ее обязанности. В договоре у меня есть отпуск и молоко за вредность. Заведующая говорит, что я должна работать 7.48, а не 6 часов. Есть ли какие-нибудь документы, подтверждающие мою правоту?
---ваши трудовые отношения. регулируются локальными (внутренними ) документами. Это Устав. Колдоговор. Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок. и иные НПА. а также ст. ст.129 ТК РФ. Ответить на ваш вопрос сможет Гострудинспекция. ознакомившись с локальными НПА.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Постановление Правительства РФ от 14.02.2003 N 101
(ред. от 04.09.2012)
"О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности"
Врачи, средний медицинский персонал, работа которых непосредственно связана с рентгенодиагностикой, а также санитарки рентгеновских кабинетов, работа которых не менее половины рабочего дня непосредственно связана с оказанием помощи врачу при выполнении им работ, связанных с рентгенодиагностикой, имеют право на сокращенную 30-часовую рабочую неделю (см. разд. VI Приложения N 3 данного Постановления.)
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Асино
Похожие вопросы
Перевод на должность уборщицы лишил меня возможности получить льготную пенсию - есть ли это правомерно?
Спор о пенсионной выплате - как доказать выполнение обязанностей младшей медсестры в рентгенкабинете через суд
Оплата работы контрактного управляющего - противоречие должностных инструкций и штатного расписания
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Основание для пересмотра сторожу статуса гражданско-правового договора на трудовой договор - вопросы от ФСС
Права сотрудника при изменении штатного расписания - уведомление о сокращении и сохранение должности
Нарушение трудового законодательства в д/с - заведующая заменяет меня ещё одним сторожем на постоянной основе
Как правильно официально оформить работу медсестрой с исполнением обязанностей главной медсестры в отсутствие штатной должности?
Ухудшение условий труда при переходе на новое штатное расписание и вопросы компенсации разницы в оплате
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут