Можно ли уволить сотрудника за трехдневные опоздания, обнаруженные спустя неделю?
Вопрос №6270098
из г. Москва
опубликован 10.03.2015, 14:15
опубликован 10.03.2015, 14:15
Вопрос - имеют ли право уволить сотрудника за опоздания три дня подряд. К примеру: понедельник, вторник, среда сотрудник опоздал; факт опоздания обнаружили спустя неделю. Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
После применения ст. 192 ТК РФ (Дисциплинарное взыскание), можно уволить.
10.03.2015, 15:10
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 21 секунда
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
нет. не могут.
10.03.2015, 14:16
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 898
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 540
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Душанбе
Кахаров А М
5
888
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как выбрать день для больничного - понедельник или вторник, чтобы минимизировать потерю выработки часов по ставке?
Как считать дни для предоставления доказательств опоздания на работу при сообщении в пятницу?
Оплата совместительства при отсутствии сотрудника на больничном - условия и расчеты
Обязан ли работодатель уведомить сотрудника о расторжении договора по совместительству срочно и какие права у сотрудника
Возможно ли уволить сотрудника, который уже ушел по собственному желанию?
Правомерно ли увольнение сотрудника в дошкольном учреждении без отработки положенных двух недель?
Как правильно уволить сотрудника за многомесячные систематические опоздания?
Может ли организация уволить сотрудника на испытательном сроке, если сотрудник проработал в организации 2 недели?
Возможно ли уволить сотрудника за нарушения рабочего графика во время испытательного срока без выплаты премии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут