Отпуск и оплата за уходом за ребенком - правила и ограничения
опубликован 10.03.2015, 23:23
После послеродового больничного мамы, папа может сразу оформлять отпуск, при этом перейдя на неполный рабочий день, или какое-то время должен быть только в отпуске? При уходе в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, при этом работая неполный рабочий день пособие выплачивается в размере 40% от среднего заработка за последние 2 года, заработная плата за отработанное время (правильно ли я понимаю закон) - нет ли ограничений по оплате труда или других подводных камней?
Здравствуйте! Муж может уйти в отпуск сразу же после рождения ребенка и написать заявление на неполный рабочий день. Закон по оплате вы поняли правильно. весь официальный доход делится на 2 года.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Шебекино
Похожие вопросы
Как определить средний заработок при расчёте пособия по безработице после ухода за ребёнком?
Нужно ли выходить из отпуска по уходу за ребенком при переходе в обычный отпуск за отработанное время?
Вопрос о расчете декретного отпуска при работе на неполный рабочий день после отпуска по уходу за ребенком
Оплата при выходе на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет
Организация не изменяет расчетный период для пособия по уходу за ребенком при работе на полставки и отпуске по
Возможно ли взять неиспользованный оплачиваемый отпуск при уходе за ребенком и одновременно получить пособие?
И может ли директор школы уменьшить эту выплату до 1500 рублей?
Права работника при досрочном выходе из декретного отпуска на неполный рабочий день и возможность уведомления о
Начисляется ли ежемесячное пособие по уходу за ребенком при выходе из декретного отпуска на неполный рабочий день
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут