Предложение новой должности после уведомления о сокращении - компенсация и отпускные. Возможен ли увольнение в такой ситуации?
опубликован 11.03.2015, 09:42
Сокращают должность, на руках уведомление о сокращении. Предлагают новую должность (декретное место) в другом отделе, но говорят, только через увольнение, возможна компенсация... Хочется, чтобы сохранился отпуск, но переводом не разрешают. Предлагают, получить отпускные (та самая компенсация, видимо) и потом брать без содержания (вместо отпуска). Подскажите, о какой компенсации речь? И правомерно ли увольнять, если есть уведомление о сокращении?
Подскажите, о какой компенсации речь?
Добрый день. на этот вопрос даст ответ только работодатель
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Каковы правила выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
Возможна ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в тубинфекции?
Сокращение должности во время декретного отпуска - возможно ли получить уведомление без выхода на работу?
Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата
Предложение о сокращении должности и перевод в другой отдел - как составить заявление об увольнении и вопрос о компенсации
Как начислить компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении после 6-месячного отпуска без содержания?
Руководство фирмы не хочет чтобы сотрудник отрабатывал 2 месяца положенные при сокращении должности.
Как выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за 3 года работы сотрудника?
Предложение перевода в другое учреждение после уведомления о сокращении - правомерно ли?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут