Спор о недостаче в магазине самообслуживания - проблема сохранности и возможное увольнение сотрудников

Вопрос №6281135 из г. Духовщина
опубликован 11.03.2015, 16:47

В магазине самообслуживания спустя год была проведена ревизия и выявлена недостача. Мы не согласны с результатом этой ревизии. Ревизия проводилась два дня 22-23 января. И толь 10 марта нам сказали сумму недостачи. Руководитель сказал что с з.п которую мы получим за февраль 12 марта с нас удержат 50% и до конца марта мы должны ее полностью погасить. Мы составили заявление о том что мы не согласны платить так как не совершали хищения. Так как работодателем не были сосданы условия для сохранности материальных ценностей. Магазин не был оборудован должным образом. И если он не примет меры то мы обратимся в прокуратуру и труд. Инспекцию. Работодатель нам сказал что если мы не заберем это заявление то он уволит нас по статье и подаст в суд. По истечению какого срока после ревизии он может уволить нас по статье? Если нас уволят по статье имеет ли он право удержать расчет?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Василенков Сергей Васильевич

Юрист Смоленск, стаж 16 лет

4.8 5439 отзывов

что бы уволить или взыскать ущерб, он должен доказать наличие вины работников в противном случае работники подлежат восстановлению с оплатой периода вынужденного прогула. ущерб свыше оклада только через суд если вы добровольно возместить не согласны.

11.03.2015, 23:16

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 462 Поиск Регистрация