Очень интересуют сразу несколько вопросао на которые не смогла найти ответы в КЗоТе.

Вопрос №628228 из г. Самара
опубликован 31.08.2008, 18:56

Очень интересуют сразу несколько вопросао на которые не смогла найти ответы в КЗоТе. Будьте любезны, разъясните их. Заранее спасибо. Итак: 1. Возможно ли увольнение беременной женщины по статье "несоответствие занимаемой должности" , это является лишь предлогом, поскольку женщина устраивалась на работу в должность косметолога и работодатели ранее знали что у нее просрочены документы об окончании мед. заведения и повышении квалификации, но в связи с беременностью это стало только поводом... 2. имеют ли право работадатели уводить сотрудника, если при увольнении он был обучен за счет средств работодателя, составлен договор о том что работник должен проработать на предсприятии не мене 2-х лет и тогда обучение будет за счет работодателя. Если же работник увольняется ранее чем через 2 года, то он должен вернуть все деньги потраченные работодателем на его обучение. Работнику искусвенно создаются такие невыносимые условия работы, чтобы он уволился и вернул деньги, таким образом работодатели возвращают свои деньги.. Ещё раз, спасибо... Буду ждать ответа. Иванова Ольга.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чиженьков Виктор Валерьевич

Юрист Новоузенск, стаж 6 лет

5.0 823 отзывa

Ольга увольнение беременной женщины вообще запрещено законом,и если ваш работодатель знает о вашей беременности ,то он увольняя вас ,под любым предлогом ,совершает правонарушение.Если вам сосдали невыносимые условия можно уволится ине выплачивать деньги,пусть в суд подают,но непонятно -зачем учить что бы потом увольнять.С уваж. Виктор

31.08.2008, 19:19

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация