Уволена по соглашению сторон - жесткое давление и безобъяснительное увольнение. Мать одиночка с ребенком. Возможно ли выиграть дело в суде?

Вопрос №6282293 из г. Сегежа
опубликован 11.03.2015, 18:58

Меня 6 марта 2015 года уволилипо соглашению сторон под давлением представителя службы безопасности без объяснения причин увольнения. Я работала начальником службы снабжения. Ребенку 7 лет. Статус - мать одиночка. Закрыли в переговорной и проводили давление в течение 1,5 часов, угрожали физической расправой, отсутствием работы и т.д. Это в последнее время происходит постоянно, увольняют людей, запугивают, придумывают различные причины увольнения. Смогу ли я выйграть дело в суде? При подписании документов, которые я не видела из-за слез, мне не выдали мой оригинал соглашения, не отдали копию приказа, но отдали трудовую книжку. Коллеги по работе видели, в каком я была состоянии после разговора со службой безопасности. 10.03.2015 года я написала заявление, что подписала доп. соглашение в состоянии аффекта после помле разговора с безопасником.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Белоусов Сергей Николаевич

Юрист Таганрог, стаж 15 лет

4.6 42448 отзывов

Безусловно.

Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволена по соглашению сторон - жесткое давление и безобъяснительное увольнение. Мать одиночка с ребенком. Возможно ли выиграть дело в суде?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Похожие вопросы