Уволена по соглашению сторон - жесткое давление и безобъяснительное увольнение. Мать одиночка с ребенком. Возможно ли выиграть дело в суде?
опубликован 11.03.2015, 18:58
Меня 6 марта 2015 года уволилипо соглашению сторон под давлением представителя службы безопасности без объяснения причин увольнения. Я работала начальником службы снабжения. Ребенку 7 лет. Статус - мать одиночка. Закрыли в переговорной и проводили давление в течение 1,5 часов, угрожали физической расправой, отсутствием работы и т.д. Это в последнее время происходит постоянно, увольняют людей, запугивают, придумывают различные причины увольнения. Смогу ли я выйграть дело в суде? При подписании документов, которые я не видела из-за слез, мне не выдали мой оригинал соглашения, не отдали копию приказа, но отдали трудовую книжку. Коллеги по работе видели, в каком я была состоянии после разговора со службой безопасности. 10.03.2015 года я написала заявление, что подписала доп. соглашение в состоянии аффекта после помле разговора с безопасником.
Безусловно.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Могу ли я написать отзыв на увольнение, если работодатель заставляет подписать соглашение?
Принуждают к увольнению по соглашению сторон. Могу ли я отказаться от подписания приказа и соглашения?
Можно ли выиграть суд после увольнения по соглашению сторон?
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Проблемы с трудовым правом - Возможности восстановления на работе и признание увольнения незаконным
Проблемы с увольнением и невыдачей трудовой книжки после заявления на увольнение по соглашению сторон
Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Может ли жена отказаться от соглашения о увольнении после узнавания о беременности и уйти в декрет?
Что делать, если меня уволили по соглашению, которого я не подписал
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут