Отказали в отпуске несмотря на утвержденный график - что делать?
опубликован 11.03.2015, 20:51
Дела обстоят так. Ваш отпуск накапливается каждый месяц., т.е после полугода у вас будет как раз 14 дней которые вы можете отгулять, отсюда и берется это правило, однако работодатели часто дают отпуск авансом, что не противоречит законодательству. На каждом предприятии составляется график отпусков, согласно с которым свои отпуска гулять все и должны. Если вам меняют время, то это должно быть с вашего согласия.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! Руководство имеет полное право не подписать отпуск, т.к. официально 6 месяцев не пройдет тому времени
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Получается, что мне предстоит отработать без отпуска 1 год и 10 мес.
Принудительный отпуск утвержден без согласия в период болезни - права и возможности
Правомерность действий работодателя по отпуску вне графика и возможные способы его осуществления
Возможные основания для получения отпуска на месяц раньше по графику\n3.
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
Загадка графика - почему не отпускают в отпуск?
Положен ли мне отпуск, если я работаю с 2012 года, но официально устроена только с 2014 года?
Работодатель отказал в предоставлении отпуска в декабре - правомерные действия или нарушение графика отпусков?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут