Диана
23.09.2020, 09:15
Что делать с служебным расследованием, если работник уволился?
Читать ответы (7)
Работник, выполняющий обязанности кадровика, в нерабочее время выкрал свою трудовую книжку и документы клиентов (консалтинговая деятельность). Документы третьих лиц вернул, но не уверены что в полном обьеме. Хочет увольнения по собственному желанию. 2 нед. еще не окончились. Создана комиссия для проведения служебного расследования. Как его заставить вернуть все документы и трудовую книжку?
если на нем висит ответственность за сохранность кадровых документов, то можно что то предъяаить
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 454 Поиск Регистрация
