Конфликт начался до того как он узнал о ее беременности, и после новогодних праздников ходили слухи что ее уволят.

Здравствуйте. Работодатель подал на беременную женщину заявление в полицию, о том что она сломала камеру видео наблюдения. При этом не предупредив ее, чтобы решить проблему внутри предприятия. Беременная опустила камеру видео наблюдения в раздевалке компании шваброй. Повреждения о которых ей говорят она сделала не умышленно. Повреждения которые они описывают она сделать не могла просто опустив камеру. Что делать в такой ситуации? Тем более в заявлении пишут с дальнейшим обращением в суд. Вопрос 2: на этом предприятии у беременной конфликт с административным директором. Он всячески доносит руководителю о якобы не исполнении должностных обязоностях , хотя сам даже по факту предъявить ни чего не может. Конфликт начался до того как он узнал о ее беременности, и после новогодних праздников ходили слухи что ее уволят. Но тут не получилось , и теперь он выживает беременную из компании другими методами. Подскажите что в такой ситуации делать? Возможно ли написать заявление в полицию и трудовую инспекцию? Тем более что за последние 3 месяца беременная не вылезает с больничных , лишь только на нервной почве ей приходится лежать в больнице. Т.к. это сказывается на беременности (на нервной почве может быть и угроза преждевременных родов )