У меня везде до 1991 г. были записаны только должность ответственного лица по кадрам и подпись.

Считается, что нарушена Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (утв. постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162).

4. Выдача трудовой книжки при увольнении

4.1. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

В Постановлении Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" вообще ничего по этому вопросу нет.

Но с работниками ПФ спорить сложно. Поэтому, если исключат периоды, нужно получить в ПФ внятный документ, на основании чего при назначении пенсии такие-то периоды не включены в стаж. Далее придется обратиться в суд с исковым заявлением о том, что считаете неправомерным невключение периодов, т.к. в трудовой книжке имеется печать, должность ответственного лица по кадрам и подпись. Про расшифровку подписи в Инструкции ничего нет.

Хотя понятно, что слово подпись предполагает не закорючку, а что-то читаемое, но настаивать надо на вышенаписанном.