Спорный расчет оклада и районного коэффициента - что делать в данной ситуации?
Вопрос №6292906
из г. Бердск
опубликован 12.03.2015, 20:01
опубликован 12.03.2015, 20:01
Я работаю в торговле. Оклад согласно приказа составляет 9500 рублей и районный коэффициент 2375 рублей. График работы 2/2 т.е. 15 или 16 смен в месяц. В программе 1 С з/плата формируется каждый день. Я её вижу. Оклад в день 476 рублей, остальное 0.75% мативационные выплаты если план не выполнен и 0,85% если выполнен за день. Я пыталась в ОК, выяснить также писала директору и всё бесполезно. Как я понимаю оклад в день должен считаться так: 9500+2350=11850. 11850/15 смен=791,66 руб. менеджер Ок пытался объяснить, что 9500/20 смен=475 руб. Я сказала так у нас 15 смен, а где РК 0,25%? Справедливо ли такое начисление? Как мне кажется я не получаю фиксированный размер оклада с рк. С Положением об оплате никто не ознакомил. Если начну выяснять покажусь конфликтной и покажут на дверь. Как быть?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! начисление заработной платы в данном случае не верное.
12.03.2015, 20:34
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 33 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 490
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 299
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
3 586
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 662
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 376
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 822
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
132
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 677
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Бердск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Разъяснение - включены ли надбавки в оклад работника по трудовому договору?
Снижение должностного оклада и единовременная стимулирующая помощь - влияние районных и северных коэффициентов
Как правильно начислять оплату работы в выходные и праздничные дни согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации?
Определение оклада в соглашении при увольнении по соглашению сторон и компенсацией двойного оклада.
Почему размер оклада меняется каждый месяц и привязан к количеству отработанных часов
С повышением оклада в течение этих полутора лет, мне должны повышать выплаты?
Вопросы согласования и выбора оплаты при работе в выходные и праздничные дни
Работодатель может наказывать или поощрять работника только премией, но никак не урезанием оклада.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут