Компенсация за дополнительный отпуск при ненормированном рабочем дне - возможно ли получить ее при работе неполный рабочий день в 4 часа?
опубликован 13.03.2015, 14:02
Здравствуйте. Да- обязаны предоставить компенсацию за отпуск.
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Боровск
Похожие вопросы
В чем отличие сверхурочной работы от работы с ненормированным рабочим днем
Сокращенный рабочий день в пятницу будет сохранен на следующий день?
Неполная рабочая неделя и ненормированный рабочий день - проблемы и возможные решения
Неполная рабочая неделя трудовой стаж
Отличие сверхурочной работы от ненормированного рабочего дня и способы ее оплаты
Расчет отпускных и компенсации для работника с ненормированным рабочим днем
Положен ли дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в июле 2021 для сотрудника
Но сумма переработки несоизмерима больше - законно ли это, или возможно требовать доп.
Если в течение девяти лет работнику не предоставлялся дополнительный отпуск (минимум три дня)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут