Возможно ли получить компенсацию за неотгуленный отпуск перед сокращением, если работодатель требует его отгулить?
Вопрос №6299125
из г. Москва
опубликован 13.03.2015, 14:16
опубликован 13.03.2015, 14:16
Может ли человек не отгуливать отпуск перед сокращением. , а получить компенсацию? (уведомление о сокращении получено и работодатель заставляет отгуливать отпуск) спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Обязательным для работника, как и для работодателя является только график отпусков. Статья 123 ТК РФ . В других случаях имеете право отказаться от отпуска. При увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Статья 127 ТК РФ
13.03.2015, 14:25
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Как лучше отгуливать отпуск или нет перед сокращением.
Сокращение штатов в организации - выбор между увольнением по сокращению или соглашению сторон
Сокращение и компенсация отпуска - возможно ли получить компенсацию за все отпуска?
Могу ли я быть отправлена в простой после уведомления о сокращении работы?
Уведомление о сокращении штатов в мае - срок действия и необходимость нового уведомления
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
Когда должны уведомить об увольнении перед отпуском - вопрос о времени предупреждения
Срок по уведомлению о сокращении 2 месяца истек прошло полмесяца может ли работодатель уволить или должен выдан
Когда работодатель может отказать в дополнительной компенсации при досрочном сокращении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут