1. Права при уведомлении о сокращении - подписание без копии приказа – нарушение?\n2. Как определить дату увольнения при сокращении в случае нахождения на больничном листе?

Вопрос №6301096 из г. Новодвинск
опубликован 13.03.2015, 18:02
1. Меня ознакомили с приказом о сокращении. Заставили расписаться под приказом, но копии данного приказа на руки не дали. Является ли это нарушением моих прав в процедуре сокращения? 2. Моя должность сокращается с 10 апреля 2015 г., т.е. последний рабочий день 9 апреля 2015 г.Так? Если я буду находиться на больничном листе с 9 апреля 2015 г.,то каким числом я буду уволена по сокращению? Если будет оплачиваться больничный лист, то сколько дней и в каком размере? Если будет два больничных (может от разных врачей) перерыв между ними не допускается? Галина. Новодвинск.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вас уведомили о сокращении за 2 месяца?

При нахождении на больничном вас уволят 10, но больничный будет подлежать оплате на весь срок!!

Причем больничный будет подлежать оплате даже если заболевание наступит в 30 дневный срок после увольнения

13.03.2015, 18:06
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

обязаны предупредить о предстоящем сокращении за 2 месяца

13.03.2015, 18:04

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских