Если будет оплачиваться больничный лист, то сколько дней и в каком размере?

Меня ознакомили с приказом о сокращении. Заставили расписаться под приказом, но копии данного приказа на руки не дали. Является ли это нарушением моих прав в процедуре сокращения? Вопрос № 6301096 от 13.03.2015 18:02 Тема: Сокращение на работе Является ли это нарушением моих прав в процедуре сокращения? 1. Меня ознакомили с приказом о сокращении. Заставили расписаться под приказом, но копии данного приказа на руки не дали. Является ли это нарушением моих прав в процедуре сокращения? 2. Моя должность сокращается с 10 апреля 2015 г., т.е. последний рабочий день 9 апреля 2015 г.Так? Если я буду находиться на больничном листе с 9 апреля 2015 г.,то каким числом я буду уволена по сокращению? Если будет оплачиваться больничный лист, то сколько дней и в каком размере? Если будет два больничных (может от разных врачей) перерыв между ними не допускается? Галина. Новодвинск. Рекомендовать друзьям юристам РЕКОМЕНДОВАТЬ ДРУЗЬЯМ: Ответы адвокатов и юристов 9111.ru (2) на сайте Касицын Андрей Васильевич г. Ульяновск СообщениеДобавить в друзья. Отзывы:583 Избранное:587 Ответов:2124 Ответ от 13.03.2015 18:04 обязаны предупредить о предстоящем сокращении за 2 месяца ПРИЗНАТЬ ЭТОТ ОТВЕТ ЛУЧШИМ Оставить благодарность юристу за ответ: Личная благодарность. Ваш ответ мне очень помог, спасибо! Большое спасибо за развернутый и понятный ответ! Благодарю Вас за полезную консультацию! Вы мне очень помогли, спасибо! Мне не понравился Ваш ответ. Вы можете отблагодарить юриста, переведя любую сумму на его счет e-mail: add3d@rambler.ru Skype: kasicyn.av ___ моб. тел.: +7 960 366 4365 на сайте Кудрявцев Вадим АлександровичЮрисконсульт г. Оленегорск СообщениеДобавить в друзья. Отзывы:70 Избранное:68 Ответов:310 Ответ от 13.03.2015 18:06 (отредактирован 13.03.2015 в 18:07) Вас уведомили о сокращении за 2 месяца? При нахождении на больничном вас уволят 10, но больничный будет подлежать оплате на весь срок! Причем больничный будет подлежать оплате даже если заболевание наступит в 30 дневный срок после увольнения Вопрос № 6301096 от 13.03.2015 18:02 Тема: Сокращение на работе Является ли это нарушением моих прав в процедуре сокращения? 1. Меня ознакомили с приказом о сокращении. Заставили расписаться под приказом, но копии данного приказа на руки не дали. Является ли это нарушением моих прав в процедуре сокращения? 2. Моя должность сокращается с 10 апреля 2015 г., т.е. последний рабочий день 9 апреля 2015 г.Так? Если я буду находиться на больничном листе с 9 апреля 2015 г.,то каким числом я буду уволена по сокращению? Если будет оплачиваться больничный лист, то сколько дней и в каком размере? Если будет два больничных (может от разных врачей) перерыв между ними не допускается? Галина. Новодвинск. Рекомендовать друзьям юристам РЕКОМЕНДОВАТЬ ДРУЗЬЯМ: Ответы адвокатов и юристов 9111.ru (2) на сайте Касицын Андрей Васильевич г. Ульяновск СообщениеДобавить в друзья. Отзывы:583 Избранное:587 Ответов:2124 Ответ от 13.03.2015 18:04 обязаны предупредить о предстоящем сокращении за 2 месяца ПРИЗНАТЬ ЭТОТ ОТВЕТ ЛУЧШИМ Оставить благодарность юристу за ответ: Личная благодарность. Ваш ответ мне очень помог, спасибо! Большое спасибо за развернутый и понятный ответ! Благодарю Вас за полезную консультацию! Вы мне очень помогли, спасибо! Мне не понравился Ваш ответ. Вы можете отблагодарить юриста, переведя любую сумму на его счет e-mail: add3d@rambler.ru Skype: kasicyn.av ___ моб. тел.: +7 960 366 4365 на сайте Кудрявцев Вадим АлександровичЮрисконсульт г. Оленегорск СообщениеДобавить в друзья. Отзывы:70 Избранное:68 Ответов:310 Ответ от 13.03.2015 18:06 (отредактирован 13.03.2015 в 18:07) Вас уведомили о сокращении за 2 месяца? При нахождении на больничном вас уволят 10, но больничный будет подлежать оплате на весь срок! Причем больничный будет подлежать оплате даже если заболевание наступит в 30 дневный срок после увольнения Вопрос № 6301096 от 13.03.2015 18:02 Тема: Сокращение на работе Является ли это нарушением моих прав в процедуре сокращения? 1. Меня ознакомили с приказом о сокращении. Заставили расписаться под приказом, но копии данного приказа на руки не дали. Является ли это нарушением моих прав в процедуре сокращения? 2. Моя должность сокращается с 10 апреля 2015 г., т.е. последний рабочий день 9 апреля 2015 г.Так? Если я буду находиться на больничном листе с 9 апреля 2015 г.,то каким числом я буду уволена по сокращению? Если будет оплачиваться больничный лист, то сколько дней и в каком размере? Если будет два больничных (может от разных врачей) перерыв между ними не допускается? Галина. Новодвинск. Рекомендовать друзьям юристам РЕКОМЕНДОВАТЬ ДРУЗЬЯМ: Ответы адвокатов и юристов 9111.ru (2) на сайте Касицын Андрей Васильевич г. Ульяновск СообщениеДобавить в друзья. Отзывы:583 Избранное:587 Ответов:2124 Ответ от 13.03.2015 18:04 обязаны предупредить о предстоящем сокращении за 2 месяца ПРИЗНАТЬ ЭТОТ ОТВЕТ ЛУЧШИМ Оставить благодарность юристу за ответ: Личная благодарность. Ваш ответ мне очень помог, спасибо! Большое спасибо за развернутый и понятный ответ! Благодарю Вас за полезную консультацию! Вы мне очень помогли, спасибо! Мне не понравился Ваш ответ. Вы можете отблагодарить юриста, переведя любую сумму на его счет e-mail: add3d@rambler.ru Skype: kasicyn.av ___ моб. тел.: +7 960 366 4365 на сайте Кудрявцев Вадим АлександровичЮрисконсульт г. Оленегорск СообщениеДобавить в друзья. Отзывы:70 Избранное:68 Ответов:310 Ответ от 13.03.2015 18:06 (отредактирован 13.03.2015 в 18:07) Вас уведомили о сокращении за 2 месяца? При нахождении на больничном вас уволят 10, но больничный будет подлежать оплате на весь срок! Причем больничный будет подлежать оплате даже если заболевание наступит в 30 дневный срок после увольнения ПРИЗНАТЬ ЭТОТ ОТВЕТ ЛУЧШИМ.