Расширение прав и условий труда для фельдшеров скорой помощи - отмена вредных условий труда и увеличение отпускных дней
опубликован 14.03.2015, 07:09
Решением АРМ работа фельдшера скорой не имеет вредных условий труда и теперь отпуск 28к.д.теперь нет дополнительных14кд насколько правомерно решение?
---ваши трудовые отношения. регулируются локальными (внутренними ) документами. Это Устав. Колдоговор. Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок. и иные НПА. а также ст. ст.129 ТК РФ. Ответить на ваш вопрос сможет Гострудинспекция. ознакомившись с локальными НПА.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орск
Похожие вопросы
Дополнительный отпуск при совмещении должностей с вредными условиями труда
Понятие и насчет дополнительного отпуска в зависимости от условий труда - подземные и вредные
Компенсация и отпуск за работу во вредных условиях - права и возможности
Отмена дополнительных дней отпуска за вредные условия труда - правомерно ли это?
Право ли фельдшеру войсковой части на дополнительный отпуск из-за работы в качестве дезинфектора?
Правомерность учета отпуска за вредные условия работы при отсутствии работника
Отмена дополнительного отпуска во вредных условиях труда - изменения и уведомления
Сокращение отпуска за вредные условия труда из-за дней ухода за ребенком-инвалидом - законность и основание
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут