Права на отпуск - ребенок до трех лет, планы на работу и декретный отпуск снова
опубликован 14.03.2015, 09:48
Добрый день!
28 календарных дней. Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Возможность получения ежегодного отпуска до третьего декрета
Расчет ежегодного отпуска при совмещении декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком
Планирую выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком - вопросы о предоставлении неотгуленных отпусков и их оплате
Вопросы выплат при повторном переходе в декрет
Возможен ли отпуск по ст. 260 после двух декретов и как он предоставляется?
Вопрос о возможности отпуска перед вторым декретным отпуском при использовании отпуска перед первым декретом
Вопрос о возможности использования отпуска и последующего ухода за ребенком в ситуации
Какая будет продолжительность очередного ежегодного отпуска при работе на неполный рабочий день после серии декретных отпусков?
Как правильно составить заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут