Иск филиала Газпром трансгаз Нижний Новгород против бывшей сотрудницы - зачем требуют выплату 20 000 рублей?

Моя дочь в 2010 году поступила на работу художественным руководителем в филиал Газпром трансгаз Нижний Новгород. При поступлении дочь предоставила диплом о среднем профессиональном образовании (специализация-зоотехния). Не имея специального культурного образования, но имея талант и большой опыт в сфере культуры, ее приняли на работу на 0,5 ставки. В 2012 году она, работая в филиале, поступила (по собственной инициативе) учиться в нижегородский областной колледж культуры на специальность - менеджер социально-культурной сферы. Руководство филиала ей оплачивало учебный отпуск 2 раза. В 2013 году дочь уволилась из филиала и ушла работать в учреждение культуры. И вот уже в 2015 году филиал Газпром трансгаз нижний новгород подает на нее в суд. В исковом заявлении написано, что она должна выплатить денежную сумму в 20 000 рублей за те 2 раза, которые она училась, работая в филиале. Хотелось бы знать, на каком основании она должна выплачивать эту сумму? Ведь она-не юрист и тогда еще не знала, что второе среднее образование не должно оплачиваться. При этом ее заявления на учебный отпуск, приказ и другие документы подписывались профессионалами своего дела: юристом, бухгалтером, в конце концов директором филиала. Скажите пожалуйста, должна ли моя дочь выплачивать эту сумму?