Нарушение цветоощущения у водителя УАЗ - интересует правомерность деятельности организации
опубликован 14.03.2015, 13:51
Проработал в организации 7 лет, водителем автомашины УАЗ. На очередном профосмотре, врач окулист установил нарушение цветоощущения, согласно Приказа Министерства транспорта Российской Федерации (Минтранс России) от 20 августа 2004 г. N 15 г. Москва, я не имею права работать по найму. 28.12.2014 года приказом директора был отстранен от занимаемой должности, затем была предложена менее оплачиваемая должность, от которой я отказался, и в следствии чего было предложено написать заявление по собственному желанию. При детальном рассмотрении паспорта здоровья присланного из г.Екатеринбург, по заключению которого меня отстранили от работы, было написано Предварительное заключение медицинской комиссии. На момент прохождения проф. Осмотра, мог элементарно наблюдаться коньюктевит, что могло привести к нарушению цветоощущения. Водительский стаж 19 лет, в том числе по найму 7 лет. Интересует правомерность деятельности моей организации.
Ваша организация тут не причем, вам надо опровергать заключение медицинской комиссии.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Поскольку вы уволились по собственному желанию, то вопрос о правомерности действий организации поднимать поздно.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Тагил
Похожие вопросы
Отказ работника от перевода на вакантную должность привел к расторжению трудового договора и невыплате пособия
Как оспорить решение о невыдаче водительских прав из-за нарушения цветоощущения?
Влияет ли перерыв в медицинском стаже на начисление зарплаты? И включается ли отпуск по уходу за ребенком в непрерывный стаж?
В организации происходит сокращение штатов.
Благодарность Министерства транспорта РФ за 30-летний стаж работы подписанная Соколовым М.Ю.
Проблема при обмене водительских прав - ограничение из-за нарушения цветоощущения
Учитель химии из лицея просит помочь ей разобраться в своей сложившейся ситуации на работе.
Или я всеже могу претендовать на средний заработок?
Работодатель собирается снять меня с должности по несоответствию без предложения прохождения обучения - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут