Преподаватель в отпуске по уходу за ребенком уволена по окончании контракта - возможно ли оспорить решение?

Вопрос №630761 из г. Москва
опубликован 05.09.2008, 14:57

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Работаю в государственном институте преподавателем. Когда я поступала на работу, писала заявление о приеме и все, таким образом отработала 3 года. Потом ввели контрактную систему, по которой каждый год преподаватели должны предварительно аттестовываться и потом уже принимать на работу по контракту на 1-3 года в зависимости от результатов аттестации. Когда я ушла в декретный, а потом и в отпуск по уходу за ребенком, то каждый год меня заочно аттестовывали на год и я приезжала переоормляла документы - писала заявление о приеме на работу и тут же - о просьбе отпуска. В этом году из-за каких-то накладок меня не аттестовали, и теперь, когда я позвонила в отдел кадров, заявляют, что я уже уволена в связи с окончанием контракта. Это законно или я могу оспорить это решение? Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калинина Анна Александровна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 27 лет

5.0 742 отзыва

Надежда! Оспорить можно все ,если считаете что ваши права наушены.Только срок для предъявления иска в суд о восстановлении на работе или оспаривании увольнения -один месяц со дн получения приказа или трудовой книжки.Для того, чтобы дать ответ о законности увольнения, надо знать подробные обстоятельства дела и изучить контракт, а также знать Положение об аттестации в вашем учебном заведении.Поэтому заочно дать ответ не возможно.Удачи.

05.09.2008, 17:22

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 463 Поиск Регистрация