Льготы для студент-заочника 6-го курса - оплачиваемый отпуск, сокращенные дни и дополнительные выходные - размер и условия.

Вопрос №631253 из г. Москва
опубликован 07.09.2008, 08:02
Какими льготами может пользоваться студент-заочник 6-го курса? Какова продолжительность оплачиваемого отпуска для гос. экзаменов и защиты диплома и размер этой оплаты по месту работы? Предусмотрены ли сокращенные дни или доп. выходные и каков размер их оплаты предприятием, если он предполагается? Сергей.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Сергей!

В сооветствии со ст. ст. 173, 177 Трудового кодекса РФ работникам, получающим впервые высшее образование в имеющем государственную аккредитацию вузе по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения и успешно обучающимся в этих учреждениях предоставляется дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка

для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца.

К этому дополнительному отпуску по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.

08.09.2008, 00:06
Задать вопрос юристу

Сергей!

По поводу сокращенного рабочего времени. В соответствии со ст. 173 Трудового кодекса РФ работникам, обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию вузах, на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда. По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.

08.09.2008, 01:15

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских