Отсутствие выплаты зарплаты и оплачиваемого отпуска - как правильно поступить в данной ситуации?

Вопрос №631343 из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.09.2008, 15:01

Я работаю в ООО, мне месяц не выплачивают зарплату, кроме того я была в ежегодном оплачиваемом отпуске за который мне тоже не заплатили. Работодатель говорит, что у нее нет денег и надо подождать. Могу ли я не выходить на работу пока мне выплатят мою зарплату? Что мне делать? Спасибою.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Левина Марина Валентиновна

Адвокат Самара, стаж 6 лет

5.0 13 отзывов

Моника!

Если заработная плата задержана более чем на 15 дней, работник вправе, письменно известив работодателя, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ст.142 ТК РФ). В период приостановления работы работник имеет право отсутствовать на рабочем месте в рабочее время.

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Кроме того, работодатель за невыплату заработной платы в срок обязан выплатить работнику денежную компенсацию. Компенсация выплачивается за невыплату каждой части зарплаты (как аванса, так и окончательной выплаты по итогам работы за месяц) в срок. Компенсация начисляется со дня, следующего за днем, установленным для выплаты заработной платы, по день фактической выплаты включительно. Ее размер не может быть ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ (ст. 236 ТК РФ).

07.09.2008, 23:36

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 8 часов