Работодатель не выплачивает зарплату - каким образом оплатят дни приостановки работы?
опубликован 30.05.2016, 07:42
Здравствуйте! Период временного приостановления работы по причине задолженности работодателя по зарплате квалифицируется как вынужденный прогул. Поэтому сотруднику, который временно отказался от работы в рамках самозащиты своих трудовых прав, по мнению судей, необходимо выплачивать полный средний заработок за все время приостановления работы (а не 2/3 среднего заработка как при простое по вине работодателя).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Да, оплатят.
ТК РФ, СТ. 142
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.12.2015 N 434-ФЗ)
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Работодатель не выплачивает зарплату с апреля - правила приостановки работы и коллективных заявлений
Как защитить свои права при не выплате зарплаты - опыт и вопросы.
И надо ли мне будет выходить на работу, если у меня написано уведомление, о приостановке работ?
Как поступить, если работодатель не рассчитывается с задолженностью после подачи уведомления о приостановке работы?
Уведомление о приостановке работы по невыплате заработной платы - можно ли отправлять по электронной почте и правила уведомления
Как не писать заявление на увольнение, пока не выплатят задолженность по зарплате?
Проблемы с выплатой заработной платы в нашей организации - как правильно действовать?
Работники не получают зарплату в течение 2 месяцев - возможная приостановка работы и требования к работодателю
Работодатель должен выплачивать задолженность по сдельной оплате труда в период
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут