Начальник требует отказаться от премиальной оплаты - правомерно ли его требование и как поступить?
опубликован 15.03.2015, 19:50
Моя зарплата складывается из почасовой оплаты и премиальной. Начальник предлагает оставить только почасовую оплату или увольняйся. Правомерны ли его действия? И как прступить в такой ситуации.
Здравствуйте. Нет- конечно не правомерны.
Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Основные аспекты составления трудового договора с работником на почасовую оплату труда и возможность принятия лифтёров
Может ли работодатель понизить почасовую оплату труда, если не подтверждаю категорию?
Расчет оплаты больничного листа - что входит в средний заработок в образовании?
После оплаты взыскатель отдает нам исполнительный лист или какие действия должны быть после оплаты- (мои и взыскателя)?
Как защититься от работодателя, который пытается не выплачивать премию через систему штрафов?
Возможно ли перевести работника на почасовую оплату согласно п.Временного порядка применения почасовой оплаты в
Что за содержание жилого помещения и как оно включается в квитанцию на оплату ЖКХ?
Нарушение прав военнослужащего - бурная выволочка и лишение премиальной оплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут