Правомерность уменьшения оклада по дополнительному соглашению к трудовому договору - оценка действий работодателя
опубликован 16.03.2015, 10:39
Мне выдали дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором говорится, что с 1 марта мне уменьшают оклад. Правомерны ли действия работодателя?
Не совсем правомерны. Уменьшить оклад он может с 16 мая.
А вы можете не соглашаться, будете уволены через два месяца с двухнедельным выходным пособием.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте! Нет,неправомерно.Изменить установленный трудовым договором размер заработной платы в одностороннем порядке согласно
О предстоящих изменениях, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работник должен быть извещен в письменной форме не позднее чем за два месяца
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 454 Поиск Регистрация
Киров - онлайн услуги юристов
Как защитить себя от снижения оклада - советы работникам при подписании дополнительного соглашения к трудовому договору
Ограничение срока действия дополнительного соглашения по окладу в трудовом договоре - что оно означает для работника?
Вопрос продления действия договора - необходимость нового дополнительного соглашения или редактирование предыдущего?
Внесенный пункт в дополнительное соглашение к трудовому договору - Распространение действия Соглашения с января 2015 года
