Правомерность уменьшения оклада по дополнительному соглашению к трудовому договору - оценка действий работодателя
Вопрос №6318810
из г. Киров
опубликован 16.03.2015, 10:39
опубликован 16.03.2015, 10:39
Мне выдали дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором говорится, что с 1 марта мне уменьшают оклад. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не совсем правомерны. Уменьшить оклад он может с 16 мая.
А вы можете не соглашаться, будете уволены через два месяца с двухнедельным выходным пособием.
16.03.2015, 10:43
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Нет,неправомерно.Изменить установленный трудовым договором размер заработной платы в одностороннем порядке согласно статье 74 Трудового кодекса работодатель вправе, если прежние условия оплаты труда не могут быть сохранены по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.
О предстоящих изменениях, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работник должен быть извещен в письменной форме не позднее чем за два месяца
16.03.2015, 10:44
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
335
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.6
1 432
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
147
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 721
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
50
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р.Г.
5
82
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Киров
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как защитить себя от снижения оклада - советы работникам при подписании дополнительного соглашения к трудовому договору
Могли бы сказать, имеет ли это доп соглашение силу?
Ограничение срока действия дополнительного соглашения по окладу в трудовом договоре - что оно означает для работника?
Вопрос продления действия договора - необходимость нового дополнительного соглашения или редактирование предыдущего?
Внесенный пункт в дополнительное соглашение к трудовому договору - Распространение действия Соглашения с января 2015 года
Работодатель настаивает на командировках - что делать, если вы не согласны?
Работодатель предлагает включение нового пункта о переводе работника без изменения трудовой функции
Вопрос об оплате труда после окончания действия дополнительного соглашения
Правомерность действий работодателя - перевод на простой и выплата уменьшенного оклада
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут