Неправомерное увольнение по статье - начальник и предвзятое отношение на работе

Итак, у меня на работе ко мне предвзятое отношение и начальник образование которого не соответствует занимаемой должности. Меня уволили по статье (!) якобы за прогул. Дело в том что с 04 марта с 17.00 до 05 марта 8.00 я находился в отделе полиции сначала якобы за распитие, потом вообще за мелкое хулиганство меня отпустили около 8 утра, а мне нужно было на работу к 7 часам, когда вернули вещи, я увидел пропущенные входящие звонки от диспетчера троллейбусного парка, перезвонил. Спросил нужно ли мне сегодня явится если произошел такой инцидент, на что мне ответили что нет необходимости, на следующий день придя на работу я предоставил копию постановления о административном нарушении которое меня вынудили подписать. На официальный запрос с места работы, сотрудники ответили что якобы отпустили меня через час после задержания, а именно в 18.00 04 марта, руководство решило что я прогулял рабочий день и меня уволили по статье, затем когда выяснилась информация от полицейских что я действительно находился в отделе полиции, мне сказали что я всё равно уволен, из-за того что я должен был явится на работу неважно во сколько, а диспетчер не имел права меня отпускать, но у меня нет связи с начальником, по этому я позвонил диспетчеру.