Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Ставрополь, 16.03.2015, 19:12

И если это возможно, подскажите, на что я могу ссылаться (статью, закон и пр.), чтобы предоставить работодателю вменяемый ответ.

Вопрос №6323520 из г. Москва
опубликован 16.03.2015, 19:12
Здравствуйте! У меня на работе возникла следующая ситуация. Я ушла в оплачиваемый отпуск с 12 марта по 25 марта, сегодня (16 марта) написала заявление на увольнение датой 30 марта, т.е. с учетом 2-х недель. Работодатель отказывается таким образом меня увольнять, настаивает, чтобы я отрабатывала 2 недели после выхода из отпуска, т.е. с 26 марта. Или же, говорит, отзывать из отпуска придется. Аргументирует он это следующим образом, что работник обязан отработать (!) эти 2 недели, а не просто предупредить. Пожалуйста, поясните, как правильно разрешить эту ситуацию. И если это возможно, подскажите, на что я могу ссылаться (статью, закон и пр.), чтобы предоставить работодателю вменяемый ответ. Спасибо.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских