Мужчину 55 лет сокращают, что ему надо знать в связи с этим?
опубликован 16.03.2015, 21:06
1 Вам работодатель должен предложить весь перечень имеющихся на предприятии вакансий, которые соответствуют уровню вашей квалификации. Увольнять вас во время отпуска или периода нетрудоспособности не могут
2. Работодатель должен в письменной форме уведомить подчиненного о возможном сокращении как минимум за два месяца до даты увольнения. Параллельно с таким уведомлением он обязан сообщить о данном факте в службу занятости. Расторгая трудовой договор, вам должны выплатить пособие, равное Вашей среднемесячной зарплате.
3. После увольнения получите на руки полный расчет и свою трудовую книжку, в которую вносится запись о причине расторжения трудового договора. Полный расчет это выплата заработной платы за отработанный период, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие.
Если сокращение было произведено неправильно, обжалуйте в комиссию по трудовым спорам либо в судебном порядке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Мужчина, защищаясь от нападения, сломал нос агрессору
Мужчина оформил опекунство над слепым сыном - может ли он выйти на пенсию раньше?
Отказ в возбуждении дела по ДТП - что ответила прокуратура по заявлению о зажатии человека дверью троллейбуса
Жестокое нападение на 12-летнего сына - Какие наказания подстерегают взрослого мужчину?
Как отказать полиции в составлении протокола - важные аспекты и законодательство
Мужчина лишен крова после смерти возлюбленной - как защитить себя в законе?
Правомерность привлечения мужчины к административной ответственности по статье 12.26 часть 1 КоАП РФ в связи с
Брат толкнул мужчину, вследствие чего мужчина сломал ногу. Жена этого мужчины, теперь требует деньги на операцию ноги. Что делать?
Акт героизма привел к аресту - мужчина не может отстоять свою правду
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут