Как оформить трудовые отношения и сохранить пособие при приеме на работу после сокращения?

Вопрос №6328338 из г. Москва
опубликован 17.03.2015, 11:19

Какие существуют на сегодняшний день формы договора при приеме на работу в ситуации, когда я получаю пособие по потере кормильца. Я работала неофициально на фирме 7 лет, меня все устраивало, в том числе выплаты з/п и сохранение пособия. После сокращения я ищу новое место работы и хочу сохранить пособие. Какой формой договора я могу оформить трудовые отношения с работодателем, по умолчанию-неофициальное трудоустройство? Или полагаться на честное слово и порядочность с моей стороны и работодателя. Спасибо заранее за ответ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Тантьема"

Юридическая фирма Москва, стаж 15 лет

4.9 90 отзывов

ТК предусматривает, только одну форму договора - ПИСЬМЕННУЮ.

17.03.2015, 11:33

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Плужникова Анастасия Владимировна

Юрист из города Тула, стаж 6 лет

4.8 261 отзыв

Пособие по потере кормильца имеют право получать только граждане ни имеющие собственного дохода.Т.е. если вы устраиваетесь на работу вы теряете право на эти выплаты(при любых заключенных договорах) Вы в курсе, что вы намерено нарушаете довольно много норм права?Такие трудовые отношения не защищены ничем. Да и наказуемо это.

17.03.2015, 11:26

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оформить трудовые отношения и сохранить пособие при приеме на работу после сокращения?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы