Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Москва, 10.09.2008, 15:44

Я устроилась на работу 2.11.07 года где по настоящее время и работаю.

Вопрос №633101 из г. Москва
опубликован 10.09.2008, 15:44
Я устроилась на работу 2.11.07 года где по настоящее время и работаю. Со следующей недели я ухожу в декрет. Сегодня ко мне подошел зам. руководителя с просьбой подписать задним числом трудовой договор, срок которго истекает 2.11.08 года, хотя при приеме на работу этот договор подписывать мне не давали, а попросили только трудовую книжку. Что мне делать? Если я его подпишу, то где гарантия, что меня не уволят со 2 ноября, но я же практически в декрете, а беременных уволять насколько я знаю нельзя. Помогите, что мне делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Ирина! Если при приеме на работу Вы не подписывали срочный трудовой договор, то сейчас его подписывать нельзя. Так как Вы беременна, то и уволить Вас нельзя. При сокращении Вас обязаны предупредить за два месяца и предложить другие варианты должностей, которые Вы могли бы занимать в соответствии с Вашей квалификацией. В данной ситуации суд будет на Вашей стороне, по каким бы основаниям Вы не подали заявление: будь то сокращение, либо увольнение.

10.09.2008, 15:52
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 8 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут