Я устроилась на работу 2.11.07 года где по настоящее время и работаю.
Вопрос №633101
из г. Москва
опубликован 10.09.2008, 15:44
опубликован 10.09.2008, 15:44
Я устроилась на работу 2.11.07 года где по настоящее время и работаю. Со следующей недели я ухожу в декрет. Сегодня ко мне подошел зам. руководителя с просьбой подписать задним числом трудовой договор, срок которго истекает 2.11.08 года, хотя при приеме на работу этот договор подписывать мне не давали, а попросили только трудовую книжку. Что мне делать? Если я его подпишу, то где гарантия, что меня не уволят со 2 ноября, но я же практически в декрете, а беременных уволять насколько я знаю нельзя. Помогите, что мне делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Ирина! Если при приеме на работу Вы не подписывали срочный трудовой договор, то сейчас его подписывать нельзя. Так как Вы беременна, то и уволить Вас нельзя. При сокращении Вас обязаны предупредить за два месяца и предложить другие варианты должностей, которые Вы могли бы занимать в соответствии с Вашей квалификацией. В данной ситуации суд будет на Вашей стороне, по каким бы основаниям Вы не подали заявление: будь то сокращение, либо увольнение.
10.09.2008, 15:52
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Работодатель требует уволиться после возвращения с декретного отпуска - правомерно ли это?
Уволят ли меня после декрета, если я встала на учет по второй беременности перед увольнением?
Будут ли уволены и выплачивается ли зарплата в случае, когда я устроилась на временную замену девушки в декрете
Вопросы о правомерности увольнения сотрудника в декрете при замещении его должности
Преподаватель хочет урегулировать проблему с задним числом в трудовом договоре и получить правильное отражение
Вопрос о начислении декретного отпуска при смене работы и рождении ребенка
Но мне сказали, что меня уволят в тот же день как только выйдет на работу человек за которого я работаю.
Могут ли уволить государственного гражданского служащего в отпуске по уходу за ребенком?
Действительность и возможность подписания трудового договора с задним числом в коммерческой организации при наличии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут