1. Как изменить заявление об увольнении на оставление на работе после написания\n2. Возможность получения расчета и требование его выплаты

Вопрос №633223 из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.09.2008, 18:59

1. как мне правильно написать заявление, если я решила остаться на работе (заявление было написано 1 сентября "по уходу за ребёнком до 14 лет", а 4-го я подписала приказ об увольнении); Прошу принять или отозвать заявление об увольнении? 2. получу ли я расчёт? И могу ли я его потребовать?.. Большое спасибо за помощь.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31858 отзывов

Анна! Отозвать заявление после приказа нельзя.Но важно с какого числа вы просили уволить.Если в заявление не указано число, то вас могли уволить только после истечения двух недель, не ранее.Тогда приказ можно отменить как не законный.На работу обратно вас могут и не взять, это право , а не обязанность работодателя.Могут возникнуть трудности.Вы поступили опрометчиво.Если будут все-таки проблемы, можете обратиться ко мне через сайт.Удачи

10.09.2008, 19:05

Галина Владимировна, большое Вам спасибо! Вы мне уже помогали советом, я - воспитатель д/сада, отличница, которую угрожали уволить за проф. непригодность(вопрос 628167). Вы мне сказали, что бояться нечего и я отрабатывала положенные 2 недели, хотя в заявлении я просила уволить меня с 1-го числа.
Получается, что если меня согласятся принять, нужно писать заявление о приёме на работу, и эти записи будут в трудовой книжке (увольнение и приём), а они могут быть одним числом?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация