Из отпуска отозвать нельзя в этом случае.
опубликован 09.01.2007, 21:59
Подписать приказ указанным работником числом.
ТК РФ.
"Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность)".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Администрация настаивает на изменении даты увольнения во время отпуска - что делать?
Как отозвать заявление на отпуск и увольнение после подписания?
Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска
Правильность указания даты увольнения после отпуска - 18 июня - 23 июля
Как правильно реагировать работодателю на увольнение работника во время отпуска
Оформление заявления на увольнение женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Увольнение сотрудника в последний день отпуска - правила и особенности при наличии больничного листа
При моем отказе, работодатель заявил о том, чтобы я написала заявление об увольнении, что я и сделала.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут