Вопрос о возможном увольнении на истекающем испытательном сроке в банке в связи с сокращением расходов

Вопрос №6332430 из г. Новосибирск
опубликован 17.03.2015, 18:47

Вопрос по ТК:работаю в банке, на испытательном сроке, окончание испытательного срока - 22 марта. У нас идет \повальное\ увольнение и сокращение расходов. Скажите пожалуйста могут ли меня уволить по несоответствию? Знаю, что по данной статье можно уволить предупреждая сотрудника за 3 дня, получается, что крайний срок предъявления мне акта истекает завтра утром? Т.к. 21, 22 марта - это выходные.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Здравствуйте. Значит не смогут уже уволить по этому основанию.

17.03.2015, 18:51

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Здравствуйте, если исходить из ТК РФ, то вы все правильно говорите, но с другой стороны несоответствие может определить только аттестация, во-вторых даже если вы не пройдете ее, работодатель должен предложить другое вакантное место в соответствии с вашей аттестацией, аттестация предусмотрена законодательством для других сфер и руководителей, но если регламентом организации установлена аттестация смело операйтесь на это

17.03.2015, 19:22

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможном увольнении на истекающем испытательном сроке в банке в связи с сокращением расходов

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы