Как предоставить отпуск и выдать отпускное удостоверение сотруднику, который не получил звание после года работы
Вопрос №6335623
из г. Пермь
опубликован 18.03.2015, 06:56
опубликован 18.03.2015, 06:56
У нас такой вопрос. Сотрудник был принят на должность, 3 месяца стажер, вот уже год ему не приходит звание и не придет. Как ему предоставить отпуск, как сотруднику 30 рабочих и выписать отпускное удостоверение. Или как по трудовому кодексу 28 и создать приказ.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! да, именно как сотруднику 30 рабочих и выписать отпускное удостоверение.
18.03.2015, 07:18
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
А чем это регламентируеться?
18.03.2015, 07:20
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Перми
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
36
Составление претензий в трудовую инспекцию
36
Консультации по трудовому законодательству
36
Взыскание невыплаченной заработной платы
35
Составление должностных инструкций
35
Обжалование дисциплинарного взыскания
34
Оспаривание незаконного увольнения
34
Взыскание заработной платы
34
Привлечение сотрудников к ответственности
34
Судебное представительство
34
Расторжение срочного трудового договора
33
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
33
Похожие вопросы
С 12.11.2009 сотруднику "А" предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,6 года.
Как предоставить отпуск сотруднику МЧС без присвоения звания - как работнику или как сотруднику?
Сотрудник отказывается подписывать утерянный приказ на отпуск - что делать?
Возможно ли продление трудового договора временного сотрудника на период декретного отпуска другого сотрудника?
Незаконные действия работодателя - отсутствие оплаты отпускных и задержка начисления зарплаты, последующее увольнение.
Сотрудник 2 вышел на работу 12.08. Имеют ли право уволить сотрудника 1 до окончания декретного отпуска
Оформление трудового договора с сотрудником №3 на должность
Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?
Вопрос об увольнении временного сотрудника после окончания больничного листа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут