Как расторгнуть трудовой договор в школе до конца учебного года и получить отпускные

Здравствуйте. Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Таким образом, заявление необходимо написать и зарегистрировать за 2 недели. По соглашению с работодателем трудовой договор может быть расторгнуть без отработки 14 дней.